华为投入1300多亿研发芯片,已经搞定了28纳米DUV!

创闻用户 2021-08-23 14:46:04

令人心酸!华为投入1300多亿研发芯片,最近又曝出一个大料,可很多人却在吐槽华为的这一突破。根据相关信息了解到,华为已经搞定了28纳米DUV。什么?28纳米?这有什么用?人家台积电已经实现了3纳米了。诸如此类的嘲讽太多了,简直不堪入目!

是的,28纳米就目前来看确实无法解燃眉之急,但我们应该清醒地认识到,28纳米对华为甚至是中国的芯片意味着什么?

首先,我们不应该考虑28纳米的实际作用,而是应该考虑我们有没有问题。既然,我们有了28纳米这个基础,接下来的14纳米、7纳米都不再是问题了。28纳米对我们来说,是成功的第一步,有了这一步,3纳米都是迟早的事。

其次,28纳米真的没有用武之地吗?很多人可能不知道,在汽车和互联网方面,28纳米的需求量还是很大的。

最后,任正非人老说的是对的,路要一步一步地走。任老他说得没错,脚踏实地,一步一个脚印地走下去,我们才有希望,才有未来,非要一步登天,那就只能依靠别人来救急,而我们自己的科技永远无法掌控在自己人的手里。华为不仅在芯片方面有所突破,在不久的将来,还会解决5G核心射频组件等问题。

尽管美国连续的制裁华为,尽管孟晚舟一直被加拿大扣押,但面对美国种种的围追堵截,任正非并没有退缩。

任老和华为都认清了这样一个事实,人才才是企业生存的根本。

其实,早在90年代,任正非就十分的重视人才的招揽,如果他没有认识到人才对企业的重要性,想必华为也不会有今天的这个成绩。

在《任正非 九死一生的坚持》里有过这样一个任正非爱才的故事。当初,任正非找到了华中科技大学,清华大学等高校的校内教授,希望他们能带领自己的学生来参观华为公司。虽然,当初的华为办公环境还十分的简陋,但任正非是希望有更多的未来人才能认识华为,认识华为的产品和理念以及经营方法。

本来,任正非的这一轮操作是希望在不久的将来,让这两所高校给自己的企业输送更有用的毕业生,可没想到,华中科技大学的老师郭平一来到华为,就被华为员工的工作热情和创新活力所吸引。

郭平的震惊以及微妙的表情被任正非发现,而任正非也慧眼识珠地相中了郭平。为了留下郭平,任正非和郭平谈了许久。任正非充满信心的为郭平勾画出了一幅灿烂辉煌的华为的未来画卷。郭平也确实被吸引到了,他被任正非的真诚所吸引,也被任正非的长远目光所吸引,就这样,他决定加盟华为,把自己的青春献给华为,让自己的青春在深圳这片热土上生根发芽。

宋朝学者杨简曾这样说过:以实带人,非唯益人,益己尤大。任正非对郭平以诚相待,郭平深受感动,这才是他来华为工作的原因。

事实证明,任正非没有看错人。在郭平正式加入华为之后,在他的带领下,HJD48小型模拟空分式用户交换机的研发进展非常迅速。但郭平认为,要想让华为持续的高速发展,那就需要更多的人才,于是,他把目光锁定在了自己的同学郑宝用身上。

经过郭平的努力,他终于说动了郑宝用,虽然郑宝用还没有答应郭平来华为工作的邀请,但他已经决定来华为看一看。其实,他对于华为也有些好奇,因为他了解郭平,郭平的心气极高,他怎么会来到一个地处深圳偏僻角落的华为公司,还要在这里扎根?

但当郑宝用来到华为以后,真的是不看不知道,一看便惊喜不断。他看到了任正非的工作热情,看到了充满激情的进取精神,还看到了华为员工热火朝天的工作场景,这可一下子就把这个清华大学的博士生的工作激情给点燃了。

当郑宝用开始参观华为的时候,任正非亲自为他当向导,一会热情地给他讲解华为的产品,一边给他规划华为的未来。任正非用对待郭平的真诚来对待郑宝用,果然,郑宝用突然握住任正非的手说:“任总,我决定了,我不读博士了,我要来华为工作!”而任老也当即表示,今后的华为,就看你和郭平的了。

郭平的眼光,加上任正非的远见,使得郑宝用受到重用。这对于华为来说,如同当年的三国时代的吴国孙权得到了大将陆逊。

通过这件事,我们不难发现,华为的成功,有相当一部分是任正非爱惜人才、重视人才的结果。在《任正非 九死一生的坚持》里,任正非说过:我们既要把社会责任感强烈的人培养成领袖,又要把个人成就感强烈的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以我们既需要领袖,也需要英雄。

这就是任正非的爱才之道和用才之道。在《任正非 九死一生的坚持》书中,有任正非的创业故事,也有任正非吸纳人才的故事。

其实,这本书对于很多中小创业者有着十分重要的作用,你可以创立公司,也可以带领公司持续前进,但你不能否认,你的发展需要人才来“供给”,没有人才的企业不过是一个空壳,根本无法做大,做强。

而对于普通人来说,这本书更加的励志,也许你有志向,但没有空间供你施展。也许你有创业的激情,可不知道该如何下手。但你知道吗?华为是任正非用21000创立的。试问,你,还有什么不能做的吗?